Javni pozivi za aktivne mere i programe Nacionalne službe za zapošljavanje i dalje su aktuelni i moguće je aplicirati. Programi i mere podrazumevaju finansijsku podršku ili olakšice, koje su naročito značajne poslodavcima pri proširivanju poslovanja ili povećanja bima proizvodnje, odnosno pri zapošljavanju stručne radne snage, rešavanja problema deficitarnosti određenih profila.
Javni pozivi za program pripravnika za mlade sa visokim obrazovanjem, za program pripravnika za mlade sa srednjim obrazovanjem, stručna praksa, za program sticanja praktičnih znanja i javni poziv za program novog zapošljavanja teže zapošljivih, otvoreni su do 28. novembra 2025.g. Program pripravnika za mlade sa visokim obrazovanjem podrazumeva stručno osposobljavanje nezaposlenog za samostalan rad u zanimanju uz zasnivanje radnog odnosa. Program se realizuje isključivo kod poslodavca koji pripada privatnom sektoru, a Nacionalna služba učestvuje u finansiranju programa. Program pripravnika za nezaposlene sa srednjim obrazovanjem takođe se sprovodi kod poslodavaca koji pripadaju privatnom sektoru, u trajanju do 6 meseci, uz zasnivanje radnog odnosa na određeno vreme. NSZ refundira na mesečnom nivou minimalnu zaradu, uz pripadajući porez i doprinose za obavezno socijalno osiguranje. Uslov za pripravnike, za učešće u programu: III ili IV stepen stručne spreme, starost do 30 godina, i da su prijavljeni na evidenciju NSZ duže od 3 meseca. Prvenstvo na programu imaju OSI, Romi i mladi koji su bili u domskom smeštaju.
Javni poziv za realizaciju programa sticanja praktičnih znanja namenjen je nezaposlenim licima bez kvalifikacija, uključujući i lica koja su završila funkcionalno osnovno obrazovanje odraslih, kao i licima koja se nalaze na evidenciji nezaposlenih NSZ duže od 12 meseci. Program se realizuje u dva modaliteta: zasnivanjem radnog odnosa na određeno vreme ukupno traje 6 meseci, a zasnivanjem radnog odnosa na neodređeno vreme traje ukupno 12 meseci. NSZ refundira na mesečnom nivou minimalnu zaradu, pripadajući porez i doprinose za obavezno socijalno osiguranje. Program obuke na zahtev poslodavca podrazumeva finansijsku podršku za organizovanje obuka za nezaposlene, a realizuje se ukoliko na evidenciji nezaposlenih nema lica sa potrebnim znanjima i veštinama. Poslodavac je obavezan da zasnuje radni odnos sa najmanje 50% lica koja uspešno završe obuku. U program obuke uključeni nezaposleni dobijaju mesečno novčanu pomoć, plaćene putne troškove i uplaćen doprinos za slučaj profesionalne bolesti ili povrede na radu. Na ovaj konkurs mogu da apliciraju poslodavci iz privatnog sektora i preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Za program obuke za potrebe poslodavca za zaposlenog mogu da apliciraju poslodavci koji pripadaju privatnom sektoru, a cilj obuke je održanje zaposlenja kod poslodavca. Program se sprovodi radi sticanja dodatnih znanja i veština u cilju unapređenja kompetencija i sticanja nedostajućih znanja i veština.
Rok važenja konkursa za programe podsticanja zapošljavanja osoba sa invaliditetom je 31. decembar 2025.g. Javni pozivi za podršku zapošljavanju OSI su javni pozivi za subvenciju zarade za osobe sa invaliditetom bez radnog iskustva, zatim za refundaciju troškova podrške osobama sa invalididtetom koje se zapošljavaju pod posebnim uslovima (kroz dva modaliteta: prilagođavanje radnog mesta i radna asistencija) i javni poziv za sprovođenje radne aktivacije osoba sa invaliditetom.
Za programe i mere aktivne politike zapošljavanja Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) 26. februara raspisano je 12 javnih poziva koje NSZ sprovodi kroz programe dodatnog obrazovanja i obuka, programe zapošljavanja i preduzetništva i kroz programe podrške zapošljavanju osoba sa invaliditetom (OSI).
